Codice etico

Approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 29 Aprile 2014

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  • PREMESSA


    Razional Informatica Srl considerando il settore nel quale opera ha ritenuto opportuno adottare, sia al suo interno sia nei rapporti con i terzi, un insieme di regole dirette a diffondere, a tutti i livelli aziendali, una solida integrità etica ed una forte sensibilità alle leggi ed alle regole comportamentali.
     
    Razional Informatica Srl promuove una serie di principi ai quali si conforma la propria attività, dei rispettivi dipendenti e di tutti coloro cha a qualsiasi titolo collaborano con l’azienda per lo svolgimento delle sue attività, che contengono le regole comportamentali che tali soggetti sono tenuti ad osservare.
     
    Tali principi sono analiticamente espressi nel presente Codice Etico.
     
    Razional Informatica Srl, determinata ad assicurare la massima correttezza nella conduzione dei propri affari, oltre a criteri di lealtà, rispetto della legge ed efficienza, ha peraltro scelto di conformarsi alle prescrizioni del D. lgs n° 231/01.
     
    Razional Informatica Srl è consapevole che l’adozione di un Codice Etico, che enunci in modo chiaro e trasparente l’insieme dei valori ai quali si ispira nel raggiungimento dei suoi interessi, sia di importanza centrale per la tutela della sua affidabilità, reputazione ed immagine, per una sempre maggior soddisfazione della clientela.
     
    Ciò premesso, il presente documento è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione di Razional Informatica Srl.
     
    Razional Informatica Srl anche attraverso l’organo di controllo (di seguito Organismo di Vigilanza) istituito ai sensi del decreto, vigila sull’osservanza delle regole di comportamento contenute nel presente Codice Etico.
     
  • 1. PRINCIPI GENERALI
    • 1.1 La missione aziendale
    • 1.2 La visione aziendale
      • 1.2.1 Azienda che crea valore per i clienti
      • 1.2.2 Azienda che crea valore per il territorio
      • 1.2.3 Azienda che crea valore per il personale
    • 1.3 Controparti
    • 1.4 Valori di riferimento
      • 1.4.1 Rispetto della persona
      • 1.4.2 Integrità, Correttezza e Trasparenza
      • 1.4.3 Equità e imparzialità
      • 1.4.4 Innovazione ed efficienza
      • 1.4.5 Riservatezza
  • 2. CRITERI DI CONDOTTA
    • 2.1 Criteri generali di condotta
    • 2.2 Criteri di condotta nella conduzione degli affari
      • 2.2.1 Norme generali
      • 2.2.2 Rapporti con i clienti
      • 2.2.3 Relazioni con i fornitori
      • 2.2.4 Rapporti con le pubbliche amministrazioni
    • 2.3 Criteri di condotta del personale dipendente
  • 3. MECCANISMI D'ATTUAZIONE
    • 3.1 Comunicazione e diffusione del Codice Etico
    • 3.2 Segnalazione di eventuali violazioni
    • 3.3 Sistema sanzionatorio